Estatutos Torrevieja Diversa Cap.1 Denominación, domicilio, ámbito y finesactividades

CAPÍTULO I

DENOMINACIÓN, DOMICILIO, ÁMBITO Y FINESACTIVIDADES

 

Art. 1º Denominación.

Se constituye la Asociación denominada Torrevieja DIVERSA – Asociación LGTBIQ+ que se acoge a lo dispuesto en la Ley Orgánica 1/2002, de 22 de marzo, reguladora del Derecho de Asociación y a la Ley 14/2008, de 18 de noviembre de Asociaciones de la Comunitat Valenciana, y al amparo de lo dispuesto en el artículo 22 de la Constitución, careciendo de ánimo de lucro.

 

Art. 2º Personalidad Jurídica.

La Asociación tiene personalidad jurídica propia y capacidad plena de obrar para administrar y disponer de sus bienes y cumplir los fines que se propone.

 

Art. 3º Domicilio y ámbito de actuación.

El domicilio de la Asociación se establece en Torrevieja, urbanización Los altos, Calle La Sagra, residencial Serena 1 N 62 03185. La Asociación realizará principalmente sus actividades en el ámbito territorial de la Comunitat Valenciana.

 

Art. 4º Fines.

La Asociación tendrá las siguientes finalidades, de carácter cultural, social y de visibilidad de las personas LGTBIQ+ sin ánimo de lucro:

I.- Apoyo y defensa de los derechos de las personas LGTBIQ+.

II.- Apoyo y difusión de los eventos que se lleven a cabo por personas LGTBIQ+ o «amigables»; u otras asociaciones.

III.- Creación de eventos sociales, culturales y de defensa de los Derechos y personas LGTBIQ+.

IV.- Luchar por la visibilidad y el reconocimiento de todas las personas LGTBIQ+ y de aquellas otras que contribuyen a visibilizar los derechos LGTBIQ+.

V.- Luchar por la participación activa en la promoción, edición y visibilización de los actos del Orgullo, colaborando con las Administraciones Públicas, Privadas y Asociaciones.

VI.- Ofrecer la posibilidad de «contactos»; entre personas LGTBIQ+, diferentes empresas y/o Administraciones Públicas para dignificar el trabajo de las personas LGTBIQ+, apoyando la contratación de aquellas personas LGTBIQ+ con problemas laborales debido a su condición.

 

Art.5º Actividades

Para el cumplimiento de los fines enumerados en el artículo anterior, se realizarán las siguientes actividades:

I.- Visibilización de los derechos de las personas LGTBIQ+.

II.- Apoyo y difusión de los actos que Entidades públicas, personas o asociaciones lleven a cabo a favor de los derechos de las personas LGTBIQ+.

III.- Creación de eventos sociales, culturales y de defensa de los Derechos y personas LGTBIQ+.

IV.- Charlas, coloquios, cursillos sobre derechos LGTBIQ+ dirigidos a toda la sociedad, y en particular a funcionarios/profesorado, alumnado y asociaciones.

V.- Luchar por la participación activa en la promoción, edición y visibilización de los actos del Orgullo, colaborando con las Administraciones Públicas, Privadas y Asociaciones.

VI.- Creación de una base de datos real de la problemática LGTBIQ+, incluyendo los problemas laborales, ofreciendo la posibilidad de crear sinergias para que se contrate a personas LGTBIQ+ desfavorecidas. Así mismo, ofrecer a personas LGTBIQ+ los contactos necesarios para dignificar su trabajo en empresas «amigables».

Estatutos Torrevieja Diversa Cap.2 Personas Asociades

CAPÍTULO II

PERSONAS ASOCIADAS

 

Art. 6º Capacidad.

Podrán formar parte de la Asociación todas las personas físicas y jurídicas que, libre y voluntariamente, tengan interés en el desarrollo de los fines de la asociación con arreglo a los siguientes principios:

  1. Las personas físicas con capacidad de obrar y que no están sujetas a ninguna condición legal para el ejercicio del derecho.
  2. Los menores no emancipados de más de catorce años de edad, deben contar con el consentimiento documentalmente acreditado, de las personas que deban suplir su capacidad.
  3. Las  personas     jurídicas,     previo     acuerdo     expreso     de     su órgano competente. Deberán presentar una solicitud   por   escrito   al   órgano de representación, y éste resolverá en la primera reunión que celebre; si el solicitante se ajusta a las condiciones exigidas en los estatutos, el órgano de representación no le podrá denegar la admisión. La condición de persona asociada es

 

Art. 7º Derechos de las personas asociadas.

Los derechos que corresponden a las personas asociadas son los siguientes:

  1. A participar en las actividades de la Asociación y en los órganos de gobierno y representación, a ejercer el derecho de voto, así como a asistir a la Asamblea

General, de acuerdo con los Estatutos. Para poder ser miembro de los órganos de representación es requisito imprescindible ser mayor de edad, estar en pleno uso de los derechos civiles y no estar incurso en los motivos de incompatibilidad establecidos en la legislación vigente.

  1. A ser informadas acerca de la composición de los órganos de gobierno y representación de la Asociación, de su estado de cuentas y del desarrollo de su Podrán acceder a toda la información a través de los órganos de representación.
  2. A ser oídas con carácter previo a la adopción de medidas disciplinarias contra ellos y a ser informado de los hechos que den lugar a tales medidas, debiendo ser motivado el acuerdo que, en su caso, imponga la sanción.
  3. A impugnar los acuerdos de los órganos de la Asociación que estime contrarios a la Ley o a los Estatutos.
  4. A conocer los Estatutos y los reglamentos y normas de funcionamiento aprobados por los órganos de la Asociación. Asimismo tendrán derecho a que se les facilite copia de los Estatutos vigentes y del Reglamento de Régimen Interno de la Asociación, si existiese.
  5. A consultar los libros de la Asociación.

 

Art. 8º Deberes de las personas asociadas

Los deberes de las personas asociadas son:

  1. Compartir las finalidades de la Asociación y colaborar para la consecución de las
  2. Pagar las cuotas, derramas y otras aportaciones que, con arreglo a los Estatutos, puedan corresponder a cada persona asociada.
  3. Acatar y cumplir los acuerdos válidamente adoptados por los órganos de gobierno y representación de la asociación.
  4. Ajustar su actuación a las disposiciones estatutarias.

 

Art. 9º Causas de baja.

Son causa de baja en la Asociación:

  1. La propia voluntad del interesado/a, comunicada por escrito a los órganos de representación. Podrá percibir la participación patrimonial inicial y otras aportaciones económicas realizadas sin incluir las cuotas de pertenencia a la asociación y siempre que la reducción patrimonial no implique perjuicios a
  2. No satisfacer las cuotas fijadas durante dos meses

 

Art. 10º Régimen Sancionador

La separación de la Asociación de las personas asociadas por motivo de sanción tendrá lugar cuando cometan actos que los hagan indignos de seguir perteneciendo a aquella. Se presumirá que existe este tipo de actos:

  1. Cuando deliberadamente la persona asociada impida o ponga obstáculos al cumplimiento de los fines de la Asociación.
  2. Cuando intencionadamente obstaculice el funcionamiento de los órganos de gobierno y representación de la Asociación.

En cualquier caso para la imposición de la sanción de separación por parte del órgano de gobierno, será necesario la tramitación de un expediente disciplinario instruido por órgano diferente al competente para resolverlo y que garantice los derechos de las personas asociadas a las que se instruye el procedimiento a ser informadas de la acusación y a formular alegaciones frente a la misma así como a la notificación de la Asamblea General. La decisión sancionadora será motivada. El plazo de prescripción de las infracciones y sanciones será de 3 años.

Estatutos Torrevieja Diversa Cap.3 El órgano de gobierno

CAPÍTULO III

EL ORGANO DE GOBIERNO

 

Art. 11º La Asamblea General.

La Asamblea General es el órgano supremo de gobierno de la Asociación, integrado por todas las personas asociadas por derecho propio irrenunciable y en igualdad absoluta, que adopta sus acuerdos por el principio mayoritario o de democracia interna.

Todos los miembros quedarán sujetos a los acuerdos de la Asamblea General, incluso los ausentes, los disidentes y los que aún estando presentes se hayan abstenido de votar.

 

Art. 12º Reuniones de la Asamblea

La Asamblea General se reunirá en sesión ordinaria cada cuatro meses aproximadamente.

La Asamblea General se reunirá con carácter extraordinario siempre que sea necesario, a requerimiento del órgano de representación o de un número de personas asociadas que represente, como mínimo, un treinta por ciento de la totalidad.

 

Art. 13º Convocatoria de las asambleas.

Las    convocatorias    de    las    Asambleas    Generales,    tanto    ordinarias como extraordinarias, se harán por escrito. Los anuncios de la convocatoria se enviaran por correo electrónico o WhatsApp con quince días de antelación como mínimo. La convocatoria expresará el día, la hora y el lugar de la reunión, así como también el orden del día. Al inicio de las reuniones de la Asamblea General, serán designados el/la Presidente/a y el/la Secretario/a de la misma. El/la Secretario/a redactará el Acta de cada reunión que reflejará un extracto de las deliberaciones, el texto de los acuerdos que se hayan adoptado y el resultado numérico de las votaciones. Al comienzo de cada reunión de la Asamblea General se leerá el Acta de la reunión anterior a fin de que se apruebe o no. Si fuera necesario una reunión urgente por alguna cuestión, se podrá avisar vía teléfono con un día de antelación.

 

Art. 14º Competencias y validez de los acuerdos.

La Asamblea quedará constituida válidamente en primera convocatoria con la asistencia de un mínimo de un tercio de las personas asociadas presentes o representadas; y en segunda convocatoria, sea cual sea el número de ellas, se tendrá que celebrar media hora después de la primera y en el mismo lugar. En las reuniones de la Asamblea General, corresponde un voto a cada miembro de la Asociación. Son competencia de la Asamblea General:

  1. Controlar la actividad del órgano de representación y aprobar su gestión.
  2. Examinar y aprobar o rechazar los presupuestos anuales de ingresos y gastos, así como la Memoria Cuatrimestral de actividades.
  3. Establecer las líneas generales de actuación que permitan a la Asociación cumplir sus fines.
  4. Disponer todas     las     medidas      encaminadas     a     garantizar el funcionamiento democrático de la asociación.
  5. Fijar las cuotas ordinarias o extraordinarias.
  6. Elegir y separar a los miembros del órgano de representación.
  7. Adoptar los acuerdos referentes a:
  • Ratificar las altas de asociados o asociadas acordadas por el órgano de representación y acordar con carácter definitivo las bajas de las
  • Acordar la unión de asociaciones, la integración en federaciones o confederaciones, la separación de las mismas, así como la creación y participación en coordinadoras u otras organizaciones específicas.
  • Solicitud de la declaración de utilidad pública o de interés público de la Comunitat
  • Acordar la disolución de la Asociación.
  • Modificación de los Estatutos.
  • Disposición y enajenación de
  • Remuneración, en su caso, de los miembros del órgano de representación.
  • Aprobar el Reglamento de Régimen Interno de la Asociación.
  • Cualquier otra que no corresponda a otro órgano de la Asociación.

Los acuerdos se tomarán por mayoría simple de las personas presentes o representadas, cuando los votos afirmativos superen a los negativos. No obstante, requerirán mayoría cualificada de las personas presentes o representadas, que resultará cuando los votos afirmativos superen la mitad, los acuerdos relativos a disolución de la asociación, modificación de los Estatutos, disposición o enajenación de bienes y remuneración de los miembros del órgano de representación, siempre que se haya convocado específicamente con tal objeto la asamblea correspondiente.

Estatutos Torrevieja Diversa Cap.4 El órgano de representación

CAPÍTULO IV

EL ORGANO DE REPRESENTACION

 

Art. 15º Composición del órgano de representación

La Asociación la regirá, administrará y representará el órgano de representación denominado Junta Directiva, formada por el/la Presidente/a, Tesorero/a, Secretario/a, Vocales y grupo de Portavoces.

La elección de los miembros del órgano de representación se hará por sufragio libre y secreto de los miembros de la Asamblea General cada tres años, excepto los representantes iniciales que se designan para dar de Alta la Asociación. Las candidaturas serán abiertas, es decir, cualquier miembro podrá presentarse, siendo requisitos imprescindibles: ser mayor de edad, estar en pleno uso de los derechos civiles y no estar incluso en los motivos de incompatibilidad establecidos en la legislación vigente, resultando elegida la candidatura completa más votada, quedando el resto de los candidatos como vocales.

Los cargos de Presidente/a, Secretario/a y Tesorero/a deben recaer en personas diferentes. El ejercicio de los cargos será gratuito.

 

Art. 16º Duración del mandato en el órgano de representación

Los miembros del órgano de representación, ejercerán el cargo durante un periodo de tres (3) años, y podrán ser reelegidos indefinidamente. El cese en el cargo antes de extinguirse el término reglamentario podrá deberse a:

  1. Dimisión voluntaria presentada mediante un escrito en el que se razonen los
  2. Enfermedad que incapacite para el ejercicio del
  3. Causar baja como miembro de la Asociación.
  4. Sanción impuesta por una falta cometida en el ejercicio del cargo.

Las vacantes que se produzcan en el órgano de representación se cubrirán en la primera Asamblea General que se celebre. No obstante, el órgano de representación podrá contar, provisionalmente, hasta la próxima Asamblea General, con un miembro de la Asociación para el cargo vacante.

 

Art. 17º Competencias del órgano de representación

El órgano de representación posee las facultades siguientes:

  1. Ostentar y ejercitar la representación de la Asociación y llevar a término la dirección y la administración de la manera más amplia que reconozca la ley y cumplir las decisiones tomadas por la Asamblea General, y de acuerdo con las normas, las instrucciones y las directrices generales que esta Asamblea General
  2. Tomar los acuerdos necesarios para la comparecencia ante los organismos públicos, para el ejercicio de toda clase de acciones legales y para interponer los recursos pertinentes.
  3. Resolver sobre la admisión de nuevos asociados, llevando la relación actualizada de todos los asociados.
  4. Proponer a la Asamblea General el establecimiento de las cuotas que los miembros de la Asociación tengan que satisfacer.
  5. Convocar las Asambleas Generales y controlar que los acuerdos que allí se adopten, se cumplan.
  6. Comunicar al Registro de Asociaciones, la modificación de los Estatutos acordada por la Asamblea General en el plazo de un mes.
  7. Presentar el balance y el estado de cuentas de cada ejercicio a la Asamblea General para que los apruebe, y confeccionar los presupuestos del ejercicio
  8. Llevar una contabilidad conforme a las normas específicas que permita obtener la imagen fiel del patrimonio, del resultado y de la situación financiera de la
  9. Efectuar el inventario de los bienes de la Asociación.
  10. Elaborar la memoria cuatrimestral de actividades y someterla a la aprobación de la Asamblea General.
  11. Resolver provisionalmente cualquier caso no previsto por los presentes Estatutos y dar cuenta de ello en la primera Asamblea General subsiguiente.
  12. Cualquier otra facultad que no esté atribuida de una manera específica en estos estatutos a la Asamblea General.

 

Art. 18º Reuniones del órgano de representación

El órgano de representación, convocado previamente por el/la Presidente/a o por la persona que le sustituya, se reunirá en sesión ordinaria con la periodicidad que sus miembros decidan, que en todo caso no podrá ser superior a dos meses. Se reunirá en sesión extraordinaria sí lo solicita un tercio de sus componentes. El órgano de representación quedará válidamente constituido con convocatoria previa y un quórum de la mitad más uno de sus miembros. Los miembros del órgano de representación están obligados a asistir a todas las reuniones que se convoquen, pudiendo excusar su asistencia por causas justificadas. En cualquier caso, será necesaria la asistencia del Presidente/a y del Secretario/a o de las personas que los sustituyan.

En el órgano de representación se tomarán los acuerdos por mayoría simple de votos de los asistentes. En caso de empate, el voto del Presidente/a será de calidad. Los acuerdos del órgano de representación se harán constar en el libro de actas. Al iniciarse cada reunión del mismo, se leerá el acta de la sesión anterior para que se apruebe o se rectifique.

 

Art. 19º El/la Presidente/a

El/la Presidente/a de la Asociación también será Presidente/a del órgano de representación. Son propias del Presidente/a las siguientes funciones:

  1. Las de dirección y representación legal de la Asociación, por delegación de la Asamblea General y del órgano de representación.
  2. La presidencia y la dirección de los debates de los órganos de gobierno y de representación.
  3. Firmar las convocatorias de las reuniones de la Asamblea General y del órgano de representación.
  4. Visar las actas y los certificados confeccionados por el Secretario/a de la Asociación.
  5. Las atribuciones restantes propias del cargo y las que le delegue la Asamblea General o el órgano de representación.

Al Presidente/a lo sustituirá, en caso de ausencia o enfermedad, el/la secretario/a o el/la tesorero/a

 

Art. 20º El Tesorero/a

El/la Tesorero/a tendrá como función la custodia y el control de los recursos de la Asociación, así como la elaboración del presupuesto, el balance y liquidación de cuentas, a fin de someterlos al órgano de representación, conforme se determina en el artículo 17 de estos Estatutos. Firmará los recibos, cuotas y otros documentos de tesorería. Pagará las facturas aprobadas por el órgano de representación, las cuales tendrán que ser visadas previamente por el/la Presidente/a.

 

Art. 21º El Secretario/a

El/la Secretario/a debe custodiar la documentación de la Asociación, redactar y firmar las actas de las reuniones de los órganos de gobierno y representación, redactar y autorizar las certificaciones que haya que librar, así como tener actualizada la relación de los asociados.

 

Art. 21ºB. Los Portavoces

Los/las portavoces deberán redactar y firmar las actas de las reuniones de los diferentes colectivos de la Asociación que representen. Informarán a la Junta directiva de los nuevos socios, eventos y cualquier acción que se haga en nombre de la Asociación.

Estatutos Torrevieja Diversa Cap.5 El régimen económico

CAPÍTULO V

EL RÉGIMEN ECONÓMICO

 

Art. 22º Patrimonio inicial y recursos económicos

El patrimonio inicial de esta Asociación está valorado en 0 euros.

El presupuesto anual será aprobado cada año en la Asamblea General Ordinaria.

Los recursos económicos de la Asociación se nutrirán de:

  1. las cuotas que fije la Asamblea General a sus
  2. las subvenciones oficiales o particulares.
  3. donaciones o/y herencias
  4. las rentas del mismo patrimonio o bien de otros ingresos que puedan

 

Art. 23º Beneficio de las actividades

Los beneficios obtenidos derivados del ejercicio de actividades económicas, incluidas las prestaciones de servicios, se destinarán exclusivamente al cumplimiento de los fines de la Asociación, sin que quepa en ningún caso su reparto entre los asociados ni entre sus cónyuges o personas que convivan con aquellos con análoga relación de afectividad, ni entre sus parientes, ni su cesión gratuita a personas físicas o jurídicas con interés lucrativo.

 

Art. 24º Cuotas

Todos   los    miembros    de    la    Asociación    tienen    obligación    de sostenerla económicamente, mediante cuotas o derramas, de la manera y en la proporción que determine la Asamblea General a propuesta del órgano de representación. La Asamblea General podrá establecer cuotas de ingreso, cuotas periódicas mensuales, y cuotas extraordinarias. El ejercicio económico quedará cerrado el 31 de diciembre de cada año.

 

Art. 25º Disposición de fondos

En las cuentas corrientes o libretas de ahorro abiertas en establecimientos de crédito, deben figurar la firma del Presidente/a, del Tesorero/a y del Secretario/a.

Para poder disponer de fondos, serán suficientes dos firmas, de las cuales, una será necesariamente la del Tesorero/a o bien la del Presidente/a.

Estatutos Torrevieja Diversa Cap.6 Disolución de la asociación

CAPÍTULO VI

DISOLUCIÓN DE LA ASOCIACION

 

Art. 26º Causas de Disolución y entrega del remanente

La Asociación se disolverá:

  1. Si así lo acuerda la Asamblea General convocada expresamente para este fin y con el voto favorable de más de la mitad de las personas presentes o
  2. Por las causas determinadas en el artículo 39 del Código Civil.
  3. Por sentencia judicial
  4. Por baja de las personas asociadas, de forma que queden reducidas a menos de

 

Art. 27º Liquidación

La disolución de la asociación abre el período de liquidación, hasta el fin del cual la entidad conservará su entidad jurídica.

Los miembros del órgano de representación en el momento de la disolución se convierten en liquidadores, salvo que la Asamblea General designe a otros, o bien los que el juez, en su caso, acuerde en su resolución judicial. Corresponde a los liquidadores:

  1. Velar por la integridad del patrimonio de la asociación y llevar sus
  2. Concluir las operaciones pendientes y efectuar las nuevas que sean precisas para la liquidación.
  3. Cobrar los créditos de la asociación.
  4. Liquidar el patrimonio y pagar a los acreedores.
  5. Aplicar los bienes sobrantes de la asociación a los fines previstos por los Estatutos, a excepción de las aportaciones condicionales.
  6. Solicitar la cancelación de los asientos en el Registro correspondiente. En caso de insolvencia de la asociación, el órgano de representación o, si es el caso, los liquidadores han de promover inmediatamente el oportuno procedimiento concursal ante el juez.

El remanente neto que resulte de la liquidación se destinará directamente a una asociación sin ánimo de lucro en defensa de menores LGTBIQ+. Las personas asociadas no responden personalmente de las deudas de la asociación. Los miembros o titulares de los órganos de gobierno y representación, y las demás personas que obren en nombre y representación de la asociación, responderán ante ésta, ante los asociados y ante terceros por los daños causados y las deudas contraídas por actos dolosos, culposos o negligentes.

Estatutos Torrevieja Diversa Cap.7 Resolución extrajudicial de conflictos

CAPÍTULO VII

RESOLUCIÓN EXTRAJUDICIAL DE CONFLICTOS

 

Artículo 28º Resolución extrajudicial de conflictos

Las cuestiones litigiosas que puedan surgir con motivo de las actuaciones desarrolladas o de las decisiones adoptadas en el seno de la asociación, se resolverán mediante arbitraje, a través de un procedimiento ajustado a lo dispuesto por la Ley 60/2003, de 23 de diciembre de Arbitraje, y con sujeción, en todo caso, a los principios esenciales de audiencia, contradicción e igualdad entre las partes o voluntariamente por mediación, conforme a lo establecido en la Ley 5/2012, de 6 de julio, de mediación en asuntos civiles y mercantiles.

Jaume Josep Aznar Baello

Jaume Josep Aznar Baello

Presidente

María Cruz Barón Galán "Guru"

María Cruz Barón Galán "Guru"

Vicepresidenta

Alejandro "Alejo" Rebollo Puigcerver

Alejandro "Alejo" Rebollo Puigcerver

Secretarie

César Manuel Sevilla Gómez

César Manuel Sevilla Gómez

Tesorero

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Torrevieja Diversa, asociación de lesbianas, gays, bisexuales y trans es una entidad privada sin ánimo de lucro, ONG, de carácter socioeducativo y sociocomunitario que nace en 2022 para luchar en contra de la discriminación y el odio que sufren lesbianas, gais, bisexuales y personas trans. Su ámbito de actividad es la ciudad de Torrevieja y la comarca de la Vega Baja.

Como entidad trabajamos en diversos ámbitos, como el sanitario, el educativo, el laboral, el social y el político para lograr la plena integración de las personas LGTBIQ+.

Realizamos campañas de difusión y divulgación, trabajamos en red con otras entidades para reforzar nuestra lucha y otras luchas, defendemos a las personas LGTBIQ+ en sus intereses, a sus familias y personas aliadas que creen en nuestra lucha.